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（中央社記者蔡怡杼台北12日電）全球人壽宣布提供台灣大學系統通識課程連續3年、每年200萬元，高達600萬元的教育基金，開設「台大全球通識講座課程」，成為首家認養該課程的企業。
全球人壽捐贈台灣大學通識課程，今天在教育部高教司司長李彥儀、國立台灣大學校長楊泮池、國立台灣師範大學校長張國恩與國立台灣科技大學校長廖慶榮見證下，完成捐贈儀式。
「台大全球通識講座課程」是由國內綜合、教育與技職等專業的龍頭大學共同推動，該課程將邀請國內外專家接軌國際學術水平，提升學生的全球競爭力。
全球人壽總經理馬君碩表示，本次的捐贈，對全球人壽來說意義重大，期許透過贊助課程，培養出通才與全人，培養學生獨立思考，並將不同的知識融會貫通，最終成就出「完全、完整」的人，這跟全球人壽不論是在內勤教育訓練與外勤的業務及壽險專業知識訓練的使命不謀而合。1050912
【記者郭宜均台北報導】第一金(2892) 於8月31日舉行法人說明會，公布今年上半年合計稅後淨利為新台幣87.5億元，較去年同期成長7.9%，EPS為0.73元；其中子公司第一銀行稅後淨利新台幣90.7億元，年成長14.9%。
子公司第一銀行核心獲利均呈現成長趨勢，利息收入方面，2016年上半年之淨利收為新台幣137.93億元，較去年同期成長1.9%。全行存放利差達1.64%，仍較去年成長，主係外幣利差持續擴大。另去年9月以來央行連續降息4次，影響到台幣之資金運用息，NIM較去年同期微幅下降至1.26%。放款業務則表現突出，上半年較去年同期成長4.6%。且中小企業放款更較去年同期成長6.4%，達到6,106億元的高點，持續居於業界領先地位，市佔率仍有11%以上。另海外分行之外幣放款成長近2成，主要是北美及東協市場之業務持續成長，預估下半年北美與東南亞地區隨著景氣回升，也將帶動新一波放款需求。
由於微利時代來臨，銀行今年之亮點仍在非利息收益的手續費收入上。整體手續費收益較去年同期成長10.9%，其中財富管理手收佔比達53.5%，銀行保險業務為成長之主要動能。受儲蓄型商品停售效應帶動，2016年上半年保險業務淨手收年增63.5%，其中「分期繳儲蓄險」貢獻最大，顯示客戶之理財需求仍增溫中。另授信相關手續費收入亦較前一年同期大幅成長超過4成。
整體資產品質仍保持良好，截至2016年6月底之逾放比為0.20%，優於國銀平均之0.27%，覆蓋率為635.75%，亦優於國銀平均之486.46%。
第一金去年9月現金增資後，已顯著提升資本結構，至2016年6月底，一銀資本適足率比率(CAR)為13.46%、Tier 1比率為10.86%，皆已高於2019年法規最低要求之10.5%及8.5%。繼去年中華信評及標準普爾同步調升第一金及第一銀行、第一金證券的信用評等後，根據今年七月最新的The Banke屏東縣春日鄉情趣振動棒r雜誌統計，第一銀行的Tier I全球排名已由2014年底之234名提高至2015年底之208名。
(自立電子報2016/9/1)
工商時報【陳碧芬╱台北報導】
數位化衝擊分行營運，分行櫃台員被視為優先淘汰標的，渣打銀行今年擴大整併分行，渣打國際商銀個人金融事業處負責人林素真表示，整併過程同時為櫃台員進行人才轉型訓練為「全方面金融人才」（BSSE, Branch Sales and Service Executive），第一批67人成功上線，櫃員才具申請條件的BSSE，一夕成為渣打內部最搶手的職位，許多櫃員排隊報名。
林素真表示，參與BSSE轉型計畫的櫃台員，需接受9個月實體課程訓練及專業證照考核等，才能成功地為自己在數位化的浪潮下站穩腳步，這些行員目前不僅仍留在分行繼續服務，同時有「1+5」團隊即時在高資產財管服務予以協助，大幅提升台灣渣打的員工生產力，據此，渣打全球集團願意再對台灣新增投資案，將於第四季在台灣開設大中華地區第一家數位旗艦分行iWealth。
渣打銀行因在台連續併購，分行家數曾多達88家，受到數位化影響和經營成本考量，近2年連續整併分行，今年再減7家，目前分行總數74家。
林素真指出，數位金融已是發展主流，渣打客戶高達五成使用網路銀行，而渣打內部估算，一般實體分行的營運成本是網路銀行的180倍，提升實體分行的價值與生產力最正確的作法，是為櫃台人員進行轉型，持續強化銀行業務基礎，並落實標準化的市場切入策略和工作方式。
渣打BSSE職位實際上是銀行業首創，林素真指出，全套計畫著重訓練行員了解客戶、預測客戶需求，並及時解決客戶問題透過實體課程訓練及在職訓練，培育行員同時具備數位化資料分析能力，金融專業知識，客戶體驗管理，消費者行為與心理分析，風險計算等專業能力等，渣打內部有認證制度，訓練完成回到分行參與「1+5」團隊，會更懂得以客戶服務為導向，行銷和銷售功能明顯強化。
渣打銀行自去11月開始面試櫃台員，透過一連串「成就倍增」課程，將分行作業同仁轉型成全方位金融人才BSSE，除首批67名員工，目前在持續進行新一波的培訓，為能使分行的數位服務被客戶使用，林素真指出，59位的「數位大使」正式進入分行服務，讓客戶了解、並接觸銀行所投資建置的許多的數位設施，成效超過原先預定。
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